6 meilleurs livres d'affaires à offrir pour les fêtes de fin d'année : guide des cadeaux

Ne vous souciez plus d'acheter pour vos amis et collègues du monde des affaires grâce à notre liste des meilleurs livres d'affaires à offrir pour les fêtes de fin d'année. Notre guide des cadeaux présente les meilleurs livres d'affaires pour aider une start-up à se développer, à attirer des investisseurs et à développer une culture d'entreprise enviable.

Chez Virtual Gurus, nous encourageons l'apprentissage continu et nous nous réunissons en équipe pour partager des connaissances précieuses. Nous avons discuté avec nos collaborateurs pour connaître leurs livres préférés à offrir à leurs collègues, et maintenant nous vous transmettons la joie des fêtes avec notre liste des meilleurs livres d'affaires à offrir en cette période de fêtes.

Sujets abordés dans notre guide des cadeaux :

• Favoriser une culture d'entreprise florissante
• Atterrir et se développer avec des objectifs de départ réalisables
• Créer des expériences agréables pour les clients

Favoriser une culture d'entreprise florissante

Humanocratie - Gary Hamel et Michele Zanini 

Suggestion fournie par Marci, directrice du personnel et de la culture

Dans Humanocracy, Gary Hamel et Michele Zanini défendent l'idée que la réduction de la bureaucratie dans une organisation permet de libérer l'autonomie, la créativité et la résilience des personnes, ce qui permet à une entreprise d'être aussi performante que les personnes qui y travaillent. Vous trouverez un aperçu de la manière dont vous pouvez mettre en œuvre les idées de Gary au sein de votre organisation afin de favoriser l'inspiration des personnes.

Ce qu'en pense Marci : "J'aime l'idée que les organisations peuvent libérer le potentiel humain en remplaçant la bureaucratie par la passion et la créativité.

Citation du livre Pinnable : "La question au cœur de la bureaucratie est : "Comment faire en sorte que les êtres humains servent mieux l'organisation ?" La question au cœur de l'humanocratie est la suivante : "Quel type d'organisation suscite et mérite le meilleur de ce que les êtres humains peuvent donner ?"

Cartographie de l'histoire de l'utilisateur : Découvrez toute l'histoire, construisez le bon produit - Jeff Patton 

Suggestion fournie par Jeremy, chef de produit askBetty

Cette recommandation de livre vous guidera à travers les types de conversations que vous devriez avoir avec votre équipe, le meilleur moment pour les avoir, et comment les documenter efficacement. Construisez une carte narrative que votre équipe pourra utiliser tout au long du processus de développement de votre produit et apprenez des stratégies utiles à appliquer avant et après le lancement de votre produit auprès des clients et des utilisateurs.

L'avis de Jeremy :"Ce livre vous apprend à utiliser des histoires et des aides visuelles pour promouvoir la conversation, construire une compréhension commune au sein des équipes, innover et comprendre ce que nous construisons et pourquoi.

Citation du livre Pinnable : "Donnez la priorité aux objectifs spécifiques de l'entreprise, aux clients et aux utilisateurs, puis à leurs objectifs, avant de donner la priorité aux fonctionnalités"".

Atterrir et se développer avec des objectifs de départ réalisables

L'avantage : Pourquoi la santé organisationnelle l'emporte sur tout le reste dans les affaires - Patrick Lencioni 

Suggestion fournie par Margaret, COO

The Advantage remet en question les approches traditionnelles telles que la stratégie supérieure et l'innovation au sein d'une entreprise pour se concentrer plutôt sur l'alignement individuel avec votre BHAG(Big, Hair, Audacious, Goal). Atteignez vos objectifs de démarrage avec un objectif d'entreprise cohérent et unifié dans lequel vos meilleurs talents veulent travailler.

L'avis de Margaret :"Ce livre fournit une feuille de route à suivre. J'ai lu et recommandé ce livre tant de fois !"

Citation du livre Pinnable : "La plupart des organisations n'exploitent qu'une fraction des connaissances, de l'expérience et du capital intellectuel dont elles disposent.

La réussite est au rendez-vous - Chip & Dan Heath 

Suggestion fournie par Mona, VP of Marketing

Les gens sont prompts à laisser une mauvaise critique lorsqu'ils sont insatisfaits, mais il n'est pas si facile d'amener les personnes satisfaites à partager leurs impressions. La positivité ne "colle" pas aussi bien que la négativité. Made to Stick explore les raisons pour lesquelles certaines idées ont un effet "collant" ou durable, alors que d'autres n'en ont pas. Comment faire en sorte que vos idées restent dans les esprits en suscitant des réactions émotionnelles et des communications mémorables ? Made to Stick a les réponses.

Ce qu'en pense Mona"Cette lecture m'a confortée dans l'idée que raconter des histoires passionnantes et créer des liens émotionnels sont les moyens les plus puissants de persuader et d'être mémorable".

Citation du livre Pinnable : "Pour rendre nos communications plus efficaces, nous devons passer de la réflexion "Quelle information dois-je transmettre ?" à la réflexion "Quelles questions dois-je poser à mon public ?".

Créer des expériences agréables pour les clients

L'anatomie de la paix : Résoudre le cœur du conflit - L'Institut Arbinger 

Suggestion fournie par Kaley, spécialiste de la fidélisation de la clientèle

Apprenez une approche et une méthodologie de résolution des conflits qui favorisent l'abandon de la lutte et de la victoire au profit de l'amélioration de la situation. Trouver la cause profonde du conflit au lieu de perpétuer le problème. Les conflits existent dans les équipes, chez les clients et dans nos vies personnelles. L'Anatomie de la paix vous fournit des outils à utiliser au travail et à la maison pour gérer efficacement les conflits.

Ce qu'en pense Kaley :"J'ai pris conscience de la façon dont j'aborde les problèmes de rétention avec les clients et les conflits dans ma propre vie. Plutôt que de me concentrer sur la correction du "mal", j'essaie de prendre du recul et de recentrer mes efforts pour que les choses aillent bien. Leur méthodologie s'applique à de nombreux conflits auxquels on peut être confronté, et le fait d'avoir une approche pacifique et réfléchie de la résolution des conflits est bénéfique pour tous."

Citation du livre Pinnable : La plupart des guerres entre individus sont plus "froides" que "chaudes" : ressentiment persistant, rancune longtemps entretenue, ressources retenues au lieu d'être partagées, aide non offerte, etc. Ce sont ces actes de guerre qui menacent le plus nos foyers et nos lieux de travail".

Le test de la mère - Rob Fitzpatrick 

Suggestion fournie par Rob, VP de la technologie

Ta mère te dira toujours que tu as créé quelque chose de merveilleux et que tu ne peux pas te tromper. Cela ne vous sert pas lorsque votre objectif est de développer une bonne idée et de vous assurer que vous êtes sur la bonne voie. Vous avez besoin de la vérité froide et dure d'un retour d'information honnête. Le test de la maman vous apprend à avoir des conversations efficaces avec vos clients, ce qui est important pour valider vos idées de produits ou de services.

L'avis de Rob :"Lemanuel rapide et facile sur la façon d'obtenir plus d'apprentissage et plus de ventes à partir de vos conversations avec les clients. Même lorsque tout le monde vous ment".

Citation du livre Pinnable : "Cela se résume à ceci : vous n'avez pas le droit de leur dire quel est leur problème, et en retour, ils n'ont pas le droit de vous dire ce qu'il faut construire. Le problème leur appartient, la solution vous appartient".

Où puis-je acheter ces livres d'affaires ?

Ne vous souciez pas de comparer les prix de ces livres d'affaires sur tout le web et de vous assurer qu'ils seront livrés avant Noël. Nos assistants exécutifs virtuels peuvent se charger de rechercher et de commander tous vos cadeaux, afin qu'ils arrivent suffisamment à l'avance pour être emballés. Pendant qu'ils y sont, ils peuvent programmer une "urgence" dans votre calendrier afin que vous puissiez éviter l'oncle qui boit toujours trop de cidre après le dîner.